Dodáváme software formou Náhradního plnění dle zákona o zaměstnanosti

Přinášíme řešení pro ty, kteří mají zájem splnit alternativním způsobem, formou tzv. náhradního plnění, zákonnou povinnost zaměstnavatelů s více než 25 zaměstnanci dle zákona 435/2004 Sb., o zaměstnanosti. Náhradní plnění realizujeme prostřednictvím partnera.

Co je „náhradní plnění“?

„Náhradní plnění“ lze považovat za alternativu splnění zákonné povinnosti pro firmy a státní instituce nad 25 zaměstnanců. Platné znění zákona č.435/2004 Sb., o zaměstnanosti a prováděcí vyhlášky ukládají zaměstnavatelům  s více než 25 zaměstnanci v pracovním poměru zaměstnávat osoby se zdravotním postižením ve výši povinného podílu těchto osob na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele. Povinný podíl činí 4 %.

• Pokud zaměstnavatel příslušný počet osob se zdravotním postižením nezaměstná, má možnost odebírat např. výrobky nebo služby od subjektu zaměstnávajícího více než 50% zaměstnanců se zdravotně postižením - což je tzv. náhradní plnění, které splnění zákonné povinnosti řeší formou nákupu produktů a služeb.
• Poslední možností je povinný odvod do státního rozpočtu.

Co Vám nabízí naše společnost?

Pokud jste organizací s více než 25 zaměstnanci a nezaměstnáváte stanovený počet osob se zdravotním postižením, můžeme Vám místo odvodů do státního rozpočtu (viz druhá odrážka výše) nabídnout dodávky internetových aplikací formou náhradního plnění, včetně všech příslušných formálních náležitostí. Zároveň tak Vaše rozhodnutí podpoří zaměstnanost osob se zdravotním postižením.

Můžete tak formou moudré investice efektivně splnit svou zákonnou povinnost a zároveň uspokojit své potřeby a získat internetový obchod, či firemní prezentaci, bez jakéhokoliv navýšení ceny.

Více informací k náhradnímu plnění Vám poskytne:

E-mail: Dagmar.Pavelkova@NetDirect.cz
Zelená linka: 

Ing. Dagmar Pavelková, Ph.D.
finanční ředitelka